주휴수당 이란? 주휴수당의 조건, 계산기 받는조건까지 알아봅시다.

안녕하세요. Amor fati 리더입니다.^^

 

오늘은 주휴 수당에 대해 알아보려고 합니다. 조금 생소하실수도 있겠지만, 궁금하신분들에게

도움이 되었으면 조켔네요.

 

1.주휴수당 이란!

 

1주 동안 규정된 금무일수를 다 채운근로자에게 유급 주휴일을 주는것으로, 주휴일에는 근로를

제공하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을수 있는것!

 

*근로 기준법 제 55조(휴일)은 다음과 같습니다.

사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야한다.

*근로 기준법 시행령 제30조에는 다음과 같이 규정이 되있다.

제55조에 따른 유급휴일은 1주 동안 소정근로일을 개근한 자에게 주어야한다.

 

이를 정리해서 쉽게 이야기 해드리자면!

 

1주동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주일에 평균 2회 이상을 유급휴일을 주어야한다!(주휴일)

주휴일은 유급휴일이라는 쉬는 날이지만 임금을 지금해야하고 ! 이때 지급하는게!! 위에서 말한

주휴수당입니다.!!

 

2. 주휴수당 조건!

 

주휴 수당은 근로자가 이와 같이 근로한 경우적용이 된다.!

1주 소정근로시간(약속한 근로시간) 15시간이상 일한 근로자

소정근로일수(약속한 근로일수)에 모두 출근한 경우

주휴수당이 적용된 다음주에도 계속 근무를 한경우

 

일주일에 15시간 이상 일한 근로자라면 아르바이트,단기근로자,계약직에 상관없이 적용됩니다.!

5일미만 사업장도 적용되며 약속춘근 일자를 지키지 않은 결근이 있는 경우 지급이 되지 않습니다.

(지각이나조퇴는 상관없음)

 

3. 주휴수당 계산기

 

1주일 단위로 계산되므로 모두출근한주마다 지급이 된다.

 

주휴수당 = (1주 소정근로시간/40h) X 8h X 시급

(소정근로시간은 1주일에 40시간까지만 넣을수 있습니다.)

 

EX) 주5일, 하루 6시간 일하는 근로자가 최저임금을 받을 시에 계산법

  (30/40) X 8 X 7.530 = 80.320원

 

으로 계산이 될수 있습니다. 그렇게 어렵지 않게 계산할 수 있어요.

 

또는 네이버나 주휴수당 계산기라고 쓰시면!! 쉽게 계산가능합니다.!

 

 

자! 여기서 궁금하신게 있으실텐데요!

 

질문1)

             왜 주휴수당을 8로 계산하는지 알고 계신가요?

 

근로기준법 제 50조(근로시간)

             첫번째 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다.

             두번째 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다.

 

           라고 나와있죠.!! 이에따른 법정근로시간 규정에 따라 1일 소정근로시간은 8시간으 최대치로 설정하게 된답니다.

 

 

질문2) 

           휴가를 사용했는데요. 주휴수당이 가능한가요?

 

 받을수 있습니다. 지각, 조퇴, 휴가까지 경우는 소정 근로일 충족에 영향을 미치지 않는다고 합니다.

 

질문3)

           연봉제 계약하고 급여를 지급받고있는데요. 따로 주휴수당이 가능한가요?

 

연봉제나 월급제 하에서는, 연봉, 월급에 주휴수당이 포함되어 있다고 생각하시면 됩니다.!

따로는 불가능합니다.

 

혹시 더 궁금한사항있으시면!! 댓글 달아주세요. 아는한에서 대답해 드리겠습니다.

우리!!내가일한만큼 쉬는 날도 돈받고 쉽시다!!

 

이만 Amor fati 리더였습니다.